移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的模式下，社會(huì)逐漸朝著信息化的方向發(fā)展，企業(yè)的管理也是，企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)，改變了企業(yè)傳統(tǒng)的管理模式，以信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理，使企業(yè)運(yùn)作起來更加的便捷、高效。下面就一起來看看，人事管理系統(tǒng)APP開發(fā)有哪些核心的功能。

　　企業(yè)人事管理系統(tǒng)APP開發(fā)

　　1、招聘信息

　　通過招聘平臺(tái)找到的面試者全部用手機(jī)拍照上傳到系統(tǒng)中，系統(tǒng)中有面試情況統(tǒng)計(jì)，方便人事部的員工在手機(jī)上進(jìn)行操作。

　　2、新員工入職管理

　　每一位新入職的員工的信息也是可以通過拍照輸入的方式錄入到系統(tǒng)中，進(jìn)行人員資料整理統(tǒng)計(jì)時(shí)就會(huì)簡單得多。

　　3、離職管理

　　公司的員工離職可以直接在手機(jī)上進(jìn)行申請(qǐng)，人事部工作人員看到后可以逐層遞交審批,讓離職的手續(xù)動(dòng)理更快。

　　4、人事檔案

　　身處在企業(yè)當(dāng)中，公司成員的在職人員、退休人員、離職人員以及后備人員等等人事信息的檔案以數(shù)據(jù)化形式為用戶展示，便于用戶對(duì)于檔案信息內(nèi)容的查詢了解。

　　6、組織架構(gòu)

　　企業(yè)的構(gòu)架體系為用戶呈現(xiàn)出來，讓用戶可以對(duì)自家公司的組織架構(gòu)有一個(gè)更深刻的了解。

　　7、合同管理

　　關(guān)于員工的合同登記、人員轉(zhuǎn)正維護(hù)、試用到期提醒、合同到期提醒等等功能都會(huì)記錄在案，以便員工與公司產(chǎn)生糾紛時(shí)能夠得到有效的管理。

　　8、薪酬管理

　　包括績效考核、獎(jiǎng)懲管理等等的和工資有關(guān)的制度都能直接在APP軟件上記錄，便于員工及時(shí)了解自己的工資進(jìn)度。同時(shí)也讓財(cái)務(wù)部能夠梳理好每個(gè)人的薪酬數(shù)據(jù)。

　　9、績效管理

　　每個(gè)人的績效都不一樣，績效管理方面，用戶可以查看到自身的績效水平，績效考核的內(nèi)容，考核的結(jié)果等等信息數(shù)據(jù)化管理更加高效快捷。

　　10、考勤管理

　　每日的考勤是企業(yè)的日常，考勤的管理需要趨向與智能化，傳統(tǒng)的人工考勤記錄過于耗費(fèi)人力資源，考勤管理的完善不僅能夠給予用戶更好的打卡方式，也可以實(shí)現(xiàn)事假、病假、外出等等方面的服務(wù)。

　　11、其他功能

　　在人事管理APP軟件上還會(huì)記載各類的人事管理，比如日常記事、公司員工通訊錄、會(huì)議記錄、請(qǐng)假出差事宜、員工生日提醒等功能。